Executive CV и карьерная стратегия
Ваше резюме — это не описание того, чем вы занимались. Это инструмент, который должен рассказать вашему будущему работодателю, почему вы именно тот человек, который нужен на эту должность.
Мы переписываем резюме через призму результатов, оптимизируем ваш LinkedIn, готовим вас к интервью в топ-компаниях.
Почему стандартное резюме не работает для C-level
Резюме вроде «2015–2018, менеджер продаж, ООО Компания» работает для позиций среднего звена. Для позиций C-level рекрутеры и собственники ищут иное: какой бизнес-результат вы достигли, как вы влияли на стратегию, какие риски вы снизили.
Типичные ошибки executive-резюме:
- Описание ответственности вместо результатов: «Отвечал за развитие отдела» вместо «Вырастил отдел с 5 до 25 человек, выручка отдела выросла в 3 раза»
- Отсутствие метрик: нет цифр, сложно оценить масштаб
- Неправильная структура: всё смешано, сложно найти информацию за 30 секунд
- Плохо оптимизированный LinkedIn: ваши достижения закопаны в тексте, а рекрутеры их не видят
Что мы делаем
Фаза 1. Стратегия позиционирования. Мы определяем, в какой роли вы сильнее всего, на какой рынок труда вы претендуете, какие компании вас интересуют. Исходя из этого, определяем, какие ваши достижения наиболее релевантны.
Фаза 2. Переписывание резюме. Мы переписываем каждую должность в формате: что было, что вы сделали, какой результат. Добавляем метрики. Структурируем так, чтобы рекрутер сразу видел вашу ценность.
Фаза 3. Оптимизация LinkedIn. Профессиональное фото, ключевые слова в заголовке, достижения структурированы. LinkedIn — это второе резюме, и рекрутеры там проводят много времени.
Фаза 4. Подготовка к собеседованиям. Мы проводим 2–3 mock-интервью, тренируем ваш pitch, готовим ответы на сложные вопросы, обсуждаем вашу историю так, чтобы она была убедительна.
Для кого эта услуга
С-level executives в поиске новой роли. Вы CEO, CFO, VP или директор департамента, хотите перейти в более крупную компанию или другую отрасль. Нужно правильно себя позиционировать.
Руководители на этапе карьерного перехода. Вы прошли несколько ролей, но находитесь на точке разлома: остаться в текущей компании или искать новую. Нужна стратегия.
Высокие специалисты, переходящие в руководство. Вы техлид или мастер вашего дела, но никогда не руководили людьми. Нужно переоформить ваш опыт так, чтобы показать, что вы готовы к управлению.
Результаты
Профессиональное резюме и LinkedIn, которые выделяют вас среди кандидатов. Уверенность в собеседованиях за счёт подготовки. Возможность перейти в более интересную роль с лучшей компенсацией. В среднем наши клиенты получают предложения на 20–40% выше, чем их текущая компенсация.
Обсудим ваш проект
Свяжемся с вами в течение 24 часов и предложим наиболее подходящий подход.
Записаться на консультацию